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V.A.E

la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Qu’est-ce que la VAE ?

La VAE est un droit individuel inscrit dans le Code du Travail et le Code de 
l’Éducation. Comme l’énonce l’Article L 6411-1 du Code du Travail :  « Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis 
de son expérience, […] en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité 
professionnelle, […] , enregistrés dans le répertoire national des certifications 
professionnelles.»

En ce sens, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet aux personnes 
ayant acquis une certaine expérience professionnelle de faire valider cette 
expérience par une certification professionnelle. La VAE est ouverte à toute 
personne, quel que soit son âge, son niveau d’études ou encore son statut. Pour 
prétendre à une VAE, il faut justifier d’au moins un an d’expérience (soit 1607 
heures continues ou non) dans un domaine en rapport avec le diplôme ou la 
certification visé et son contenu.

La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) consiste à faire reconnaître ses compétences par un jury, en présentant un dossier et en passant un entretien.

La VAE valorise l'expérience professionnelle, facilite l'évolution de carrière et permet l'accès à des certifications sans formation initiale.

La VAE s'adresse à toute personne, salariée ou non, ayant une expérience professionnelle, associative ou personnelle significative. Elle permet d'obtenir une certification en reconnaissant les compétences acquises, favorisant ainsi la reconversion, l'évolution professionnelle et la valorisation des acquis.

En moyenne, le processus dure entre 6 mois et 1 an.

Erena Academia propose un accompagnement personnalisé (mettre « un accompagnement personnalisé » sous forme de lien qui renvoie vers la rebrique VAE et vers une fiche de contact) durant toute la durée du dispositif. Cet accompagnement est facultatif, vous pouvez choisir d’y souscrire ou pas. Cet accompagnement, d’une durée totale de 24 heures, comprend :

Il est assuré par des professionnels de la spécialité. L’accompagnateur qualifié vous apporte toute l’aide méthodologique indispensable pour réussir : un dossier bien préparé est un gage de succès pour votre soutenance finale.

  • La VAE est à l’initiative de l’employeur (avec accord du salarié) 

L’employeur peut proposer de prendre en charge la démarche de validation des acquis dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.

  • La demande de VAE relève de l’initiative du salarié dans le cadre du compte personnel de formation (CPF)

Les actions d’accompagnement à la VAE sont éligibles au CPF. Pour un accompagnement hors temps de travail, vous n’avez alors pas besoin de l’accord de votre employeur.

Financement possible par Pôle emploi ou votre Région, dans la limite d’un plafond dépendant du niveau du titre visé (Financement dans le cadre du Compte Personnel de Formation).

Financement dans le cadre du Compte Personnel de Formation.

Avantages

La VAE en 5 avantages clés

La VAE apporte de nombreux bénéfices, comme :