Chez Erena Academia
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Programmes
Nos formations diplomantes
Nous proposons des formations diplomantes dans les domaines suivants
Niveau 5
Diplomante
DEUG/ BTS / DUT / DEUST
NEGOCIATEUR TECHNICO - COMMERCIAL (RNCP 34079)
Niveau 4
Diplomante
BAC
INFOGRAPHISTE METTEUR EN PAGE (RNCP 1267)
Niveau 5
Diplomante
DEUG/ BTS / DUT / DEUST
ASSISTANT IMMOBILIER (RNCP 34441)
Niveau 6
Diplomante
Licence, licence professionnelle, BUT
CONCEPTEUR DESIGNER UI (RNCP 35634)
Niveau 5
Diplomante
DEUG/ BTS / DUT / DEUST
GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FISCAL (RNCP 37949)
Niveau 3
Diplomante
CAP, BEP
EMPLOYE ADMINISTRATIF ET D'ACCUEIL (RNCP 36803)
Niveau 4
Diplomante
BAC
SECRETAIRE ASSISTANT MEDICO - SOCIAL (RNCP 36805)
Niveau 4
Diplomante
BAC
CONSEILLER DE VENTE (RNCP 37098)
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DEUG/ BTS / DUT / DEUST
NEGOCIATEUR TECHNICO - COMMERCIAL (RNCP 34079)
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EMPLOYE ADMINISTRATIF ET D'ACCEUIL (RNCP 36803)
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Certifications
Nos formations certifiantes en langues
Nous proposons des formations certifiantes pour les langues suivantes
Certifiante
Français
Certifiante
Anglais
Certifiante
Espagnol
Certifiante
Allemand
Certifiante
Italien
Certifiante
Français
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Anglais
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Français
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Certifiante
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Système de formation
L’alternance
- C’est quoi ?
L’alternance est un système de formation qui combine des périodes de travail en entreprise avec des périodes de formation théorique. Il offre aux apprenants une expérience concrète du monde du travail tout en poursuivant leurs études.
- 2 types de contrats
Le choix entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation dépend des objectifs éducatifs de l’individu, de sonstatut (formation initiale ou continue), et du type de qualification visé.
Contrat d’apprentissage
Objectif
Obtention d’un diplômed’État (CAP, Baccalauréat, BTS, Licence, Master, etc.) ou d’un titre professionnel inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Contrat de professionnalisation
Objectif
Acquisition d’une qualification professionnelle reconnue, que ce soit un diplôme, un titre professionnel (RNCP), un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une qualification relevant des classifications d’une convention collective nationale.
Système de formation
L’alternance
- C’est quoi ?
L’alternance est un système de formation qui combine des périodes de travail en entreprise avec des périodes de formation théorique. Il offre aux apprenants une expérience concrète du monde du travail tout en poursuivant leurs études.
- 2 types de contrats
Le choix entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation dépend des objectifs éducatifs de l’individu, de sonstatut (formation initiale ou continue), et du type de qualification visé.
Contrat d’apprentissage
Objectif
Obtention d’un diplômed’État (CAP, Baccalauréat, BTS, Licence, Master, etc.) ou d’un titre professionnel inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Contrat de professionnalisation
Objectif
Acquisition d’une qualification professionnelle reconnue, que ce soit un diplôme, un titre professionnel (RNCP), un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une qualification relevant des classifications d’une convention collective nationale.
Pourquoi choisir l’alternance ?
- Obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue par l’État
- Avoir une expérience professionnelle dans le métier choisi
- Percevoir un salaire tout en poursuivant ses études
- C’est un excellent tremplin pour l’emploi.
Bilan de compétence
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
- Qui peut béneficier du bilan de compétence ?
Toute personne active, notamment :
- Les salariés du secteur privé, ainsi que les travailleurs indépendants
- Les demandeurs d’emploi: la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi
- Les agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires,etc.): textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés
- Tout autre titulaire de compte personnel de formation (CPF).
- Ou faire le bilan de compétence ?
- Le bilan de compétences est obligatoirement réalisé par un prestataire extérieur. Une entreprise, ne peut organiser en interne le bilan pour ses salariés. Les prestataires financés sur fonds publics ou fonds mutualisés sont certifiés sur la base de critères définis par décret en conseil d’État
Validation des Acquis de l’Expérience(V.A.E)
La VAE, ou Validation des Acquis de l’Expérience, est un dispositif permettant à une personne de faire reconnaître et valider les compétences qu’elle a acquises par le biais de son expérience professionnelle ou personnelle.
Elle offre la possibilité d’obtenir tout ou une partie d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification, en présentant un dossier détaillant son parcours et en passant éventuellement des épreuves de validation. C’est une démarche qui vise à valoriser l’expérience des individus en la transformant en reconnaissance officielle et en favorisant leur évolution professionnelle.
- Qui peut béneficier de la V.A.E ?
- Toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins un an d’expérience en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Plus précisément, et quel(s) que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification, pour demander la validation des acquis de son expérience, il faut :
- Avoir exercé des activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du Code du sport
- Avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (parexemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.
- Ces activités doivent avoir un rapport direct avec le contenu de la certification professionnelle (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle) visée.
Financement
Différents moyens de financement pour votre formation
Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, étudiant ou indépendant, il existe en France diverses optionspour financer intégralement vos projets de formation. En fonction de votre statut, vous pourriez être admissible à un ou plusieurs programmes.
- Possibilité d’être pris en charge à 100 %
- Aides au financement de la formation
- Aides financières pour l’entreprise qui recrute l’apprentis
- Possibilité d’être pris en charge à 100 %
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O.P.C.O
- C’est quoi ?
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Votre formation diplômante jusqu’à
0€ de reste à charge
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de reste à charge
Testez dès à présent votre éligibilité!
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